Эти гибкие навыки, не связанные прямо с профессиональной деятельностью, играют ключевую роль в успехе на работе и в общественной жизни. Умение эффективно общаться, решать конфликты, управлять временем и эмоциями, а также понимать других людей — все это является частью набора софт скиллов.
Согласно исследованиям ученых из Гарварда и Стэнфорда, 85% успеха в профессиональной карьере зависит именно от soft skills, в то время как hard skills составляют всего лишь 15%. Планирование времени, улучшение эффективности работы, повышение качества работы команды и продвижение по карьерной лестнице — все это невозможно без развития и прокачки гибких навыков.
Новичкам рекомендуется:
- Не бояться проявлять гибкость и открытость к обучению;
- Обращаться за помощью и погружаться в процесс обучения.
Опытные специалисты, в свою очередь, могут:
- Делиться опытом с новичками;
- Принимать критику конструктивно;
- Проявлять инициативу в работе.
Кроме того, для развития soft skills полезно обращаться к литературе по развитию личности и психологии. Книги, такие как «Психология влияния» Роберта Чалдини и «Искусство быть счастливым» Далай-ламы и доктора Говарда Катлера, а также специализированные ресурсы, такие как Telegram-каналы, могут помочь в развитии софт скиллов.
Поэтому, важно понимать, что soft skills необходимы для успешного развития карьеры и для эффективного взаимодействия в команде. Развивайте свои гибкие навыки, станьте востребованным специалистом и добивайтесь успеха в любой сфере деятельности.
