С течением времени и развитием технологий многие профессии, которые ранее были востребованы, постепенно устаревают и исчезают. Современная эпоха не исключение, поэтому важно понимать, какие профессии могут уйти в прошлое в ближайшие годы.
Что частично оказывает влияние на изменение профессиональной сферы
- Роботы: автоматизация в производственных отраслях сокращает роль человека, поручая выполнение шаблонных операций машинам.
- Искусственный интеллект: конкурирует с человеком в области рутинного умственного труда и способен заменить его в некоторых сферах деятельности.
Профессии, уходящие «на пенсию» в ближайшие 15-20 лет
Интеллектуальная сфера:
- Библиотекарь/архивариус: работа с документами переходит в цифровой формат, требуется работа с сетевыми источниками информации.
- Турагент: из-за самостоятельного организовывания отдыха через интернет специалисты этого профиля теряют актуальность.
- Копирайтер: функции могут быть выполнены ботами, имеющими доступ к базам текстов.
- Логист, диспетчер: внедрение автоматизированных систем слежения за перевозками.
- Сметчик: компьютеры берут на себя обработку информации, сокращая штат персонала.
- Банковский операционист: обслуживание населения через интернет.
- Маклер/риэлтор: использование интернет-сервисов для выбора недвижимости.
- Секретарь-референт: сетевые программы могут выполнить большинство обязанностей.
Рабочие профессии:
- Билетёр: сканеры и электронные карты заменяют контролёров билетов.
- Почтальон: цифровое пространство заменяет традиционную почту.
- Вахтёр: электронные системы заменяют вахтеров.
- Прораб: преобразование должности в прораба-вотчера.
Выводы и перспективы
Технологическое развитие влияет на структуру профессий, и важно быть готовым к изменениям. Человеческий фактор остаётся важным для обслуживания техники, креативности и живого общения. Появятся новые направления труда и спрос на уникальные ручные изделия. Молодым людям важно выбирать перспективные области обучения, а для работников уже находящихся на рынке труда – подготовиться к переквалификации и повышению квалификации.
Анализировать текущие тенденции и быть готовым к изменениям – важные шаги для поддержания релевантности в переменчивом мире труда.
