Профессии, которые скоро уйдут в прошлое: анализ и перспективы
С течением времени и развитием технологий многие профессии, которые ранее были востребованы, постепенно устаревают и
Тренинг по кадровому администрированию
Тренинг по кадровому администрированию является неотъемлемой частью практической деятельности организации. Кадровые документы фиксируют сведения о
Топ-20 перспективных профессий будущего
Технический прогресс неуклонно развивается, принося с собой много новых возможностей и вызовов. Расширение технологий увеличивает
Какими компетенциями должен обладать HR, чтобы стать HR-директором?
HR-директор – высокая должность, требующая определенных компетенций для эффективного руководства в области управления персоналом. Чтобы
Как составить резюме
Резюме является ключевым элементом при поиске работы. Этот документ представляет собой отражение личной и профессиональной
Значение HR-бренда
HR-бренд, или бренд работодателя, играет ключевую роль в привлечении и удержании талантливых сотрудников. Это нечто
Собеседование: как не упустить шанс
Собеседование – важный этап трудоустройства, который требует серьезной подготовки. Успех на собеседовании напрямую зависит от
Почему люди выбирают профессию HR?
Сфера управления персоналом (HR) сегодня пользуется невероятной популярностью. В этой профессии ценится разнообразие и возможность
Собеседование: заблуждения, которые могут помешать вам устроиться на работу
Собеседование — важный этап в жизни каждого искателя работы. Это время, когда работодатель смотрит не
Как закрывать вакансии внутренними кандидатами?
Закрытие вакансий внутренними кандидатами может стать более эффективным способом для компании, чем обращение к внешним
Как успешно пройти онлайн-собеседование: 9 советов соискателю
Современный рынок труда предлагает соискателям множество возможностей, включая удаленные интервью. Онлайн-собеседования становятся все более популярными,
Увольнение по соглашению сторон в КР: плюсы и минусы
Увольнение по соглашению сторон является одним из наиболее простых способов завершения трудовых отношений между работником